招金矿业股份有限公司为提升员工素质，在培训活动中开展“请进来”－－请学府和广研专家专项指导的基础上，又“走出去”－－开展赴宝钢进行“点检定修制”专项培训，组织各矿山单位业务骨干18人于2017年3月20日至4月7日开展了为期19天的封闭培训。

招金矿业的学员在培训初期在省设协杨双健主任的指导下建立了培训互助小组，开启了在宝钢的自主学习自我管理的培训历程，通过建立的学习看板进行学习的“比学赶帮超”，通过每次的阶段考试进行学习自我测评，通过每阶段的演讲打擂比赛进行知识的自我梳理和成效巩固，通过每天的生活学习的自我管理进行自我学习自我管理能力的提升。近２０天的培训日程，在专业老师的指导下，学员通过１４门专业课程的理论学习和宝钢生产现场的见习，提升了自身对“点检定修制”的理解和实际应用，锻炼了自身的组织协调能力、丰富了自主学习和自我管理的内容。

招金矿业副总裁董鑫、物流设备部经理姜建军、省设备管理协会主任率雷参加了４月８日的毕业典礼，对此次培训形式创新和取得的成果给予了充分的肯定！